Amazon dépense des centaines de millions de dollars en robots pour ses centres de distribution.
Les entreprises qui introduisent l’intelligence artificielle générative, la robotique et d’autres formes d’automatisation font toujours craindre aux employés de perdre leur emploi. Un dirigeant d'Amazon qui utilise GenAI et des robots de type humain affirme que le fait que ces technologies privent les gens de leurs emplois est un « mythe ».
Stefano La Rovere, directeur mondial de la robotique, de la mécatronique et de l'emballage durable d'Amazon, a déclaré à CNBC que les technologies modernes avancées ne feraient que renforcer le rôle des travailleurs et créer de nouvelles catégories de travail, plutôt que de conduire à des licenciements massifs.
« C'est un mythe que la technologie et les robots suppriment des emplois », a déclaré La Rovere.
Amazon a déclaré avoir dépensé 751 millions de dollars pour installer plus de 1 000 nouvelles technologies dans ses centres de distribution européens au cours des cinq dernières années. Ce faisant, l'entreprise affirme avoir « amélioré » plus de 50 000 emplois sur le continent.
Amazon est également à l'avant-garde en matière d'utilisation de la robotique sur le lieu de travail. La société a annoncé deux nouveaux appareils en octobre dernier : Sequoia, une machine de type Roomba conçue pour identifier et stocker les stocks et réduire les délais de traitement des commandes, et Digit, un robot d'Agility Robotics.
Digit était particulièrement controversé compte tenu de sa conception « humaine ». Il peut marcher en avant, en arrière et sur le côté, s'accroupir et se pencher, et déplacer, saisir et manipuler des objets à l'aide de ses pinces en forme de main. C'est un vrai androïde.
Amazon explique que les robots ne prennent pas d'emploi
La Rovere a répété les mêmes déclarations que nous avons entendues d'Amazon dans le passé : que les robots sont là pour aider les travailleurs en effectuant des tâches répétitives, en soulevant des objets lourds et en réduisant les distances de marche.
« En retour, nos employés peuvent acquérir de nouvelles compétences, ils peuvent acquérir de nouvelles compétences, ils peuvent acquérir de nouvelles aptitudes qui leur permettent de poursuivre leurs objectifs de carrière », a-t-il ajouté, soulignant que 700 nouvelles catégories d'emplois ont été créées grâce à l'utilisation de ce système. technologie.
Ce n'est pas la première fois que quelqu'un défend les robots d'Amazon. Damion Shelton, PDG d'Agility Robotics, a déclaré en décembre que la santé des entreprises utilisant ces robots était bien pire, notamment : sur la fatigue des cols bleus – plutôt que sur toute préoccupation perçue concernant le remplacement de l’emploi.
Amazon a une capitalisation boursière de près de 2 000 milliards de dollars et son bénéfice annuel brut en 2023 dépassait les 270 milliards de dollars.
