La crise de la quarantaine sous Linux : une opportunité pour une transformation menée par Tux

AVIS Trente ans, c’est une grande partie de la vie de quelqu’un. Cela peut vous faire passer de nouveau parent à nouveau grand-parent, de jeune brillant à la crise de la quarantaine, et du rasoir à la barbe grise. Dans le cas de Todd C Miller, une chose n’a pas changé. Il est le seul responsable de l’utilitaire Linux sudo. Il n’abandonne pas encore, mais il a besoin d’aide et aucune aide n’est venue.

Bien qu’il soit doté d’un déterminisme nominatif de classe mondiale – « On your tod » est un argot britannique pour « tout seul », et le broyage de C est exactement ce qu’il a fait toutes ces années – personne n’a besoin d’une peine d’emprisonnement à perpétuité en isolement, en gardant un composant vital comme sudo sécurisé et à jour. Les services publics de base ne peuvent pas non plus compter sur un tel dévouement. Même l’être humain le plus héroïque, le plus talentueux et le plus glorieux dans cette position reste un point d’échec unique pour de nombreuses raisons.

Trois facteurs menacent de faire basculer cet aspect de la vie Linux dans sa propre crise de la quarantaine. Le groupe original de développeurs qui ont collé les utilitaires de base de GNU sur le nouveau noyau Linux impétueux vieillit, et de nombreux changements dans la vie, depuis l’ennui naissant jusqu’à l’enlèvement par des extraterrestres, finiront par les arracher. Ensuite, il y a le changement massif de statut de Linux de 1996 à aujourd’hui. Finalement, il n’y a rien d’autre qu’un hasard ponctuel qui guide la prochaine génération de responsables.

Parmi ceux-ci, le plus important est la maturation de Linux, passant d’un groupe rebelle et décousu à un empire majeur et mature. Dans ses premières années, Linux ressemblait à un projet de loisir, car c’était effectivement le cas. Rares sont ceux qui ont vu le potentiel qu’il avait pour libérer le monde de l’étreinte funeste de Microsoft et d’une sphère de confusion Unix massivement compromise. Ceux qui ont vu cela avaient à la fois le feu des révolutionnaires et les moyens de construire et de construire et de construire jusqu’à ce que cela devienne réalité. C’est un soleil brûlant de satisfaction justifiée qui enflamme la motivation et le dévouement. Maintenant que l’Hacienda a été construite, la reconstruction des murs nécessite un état d’esprit différent.

Il s’agit d’un problème culturel qui deviendra urgent. Les logiciels libres en général et leurs composants de base en particulier rencontrent de nombreux problèmes en termes de financement, de sécurité, de gestion du cycle de vie, d’autorégulation et de communication. Certains de ces problèmes sont si profondément ancrés et si énormes qu’ils sont à peine reconnus, comme le flot de micrologiciels Linux de mauvaise qualité dans l’électronique grand public.

Il semble donc grossier d’ajouter un nouvel angle d’angoisse apparemment vague dont il faut s’inquiéter. Cependant, c’est une solution qui pourrait débloquer le reste, et elle présente de nombreux parallèles ailleurs. Chaque domaine établi de l’activité humaine a créé des filtres, des pipelines et des structures pour reconstituer et diriger le capital humain dont il dépend.

Le capitalisme industriel calibre le potentiel des individus à travers des cadres d’évaluateurs déguisés en éducateurs, et offre diverses places sur le spectre de la survie au statut de motivation. D’autres tribus, comme celles des arts du spectacle et du sport, disposent de chasseurs de talents et d’un mélange différent de récompenses de statut, un ensemble beaucoup plus hétérogène de rampes d’accès et de parcours. Plus de liberté, plus d’incertitude, différents niveaux de prix scintillants.

L’open source présente des aspects de tout ce qui précède, lourdement déguisés en une simple branche du capitalisme technique. En reconnaissant les endroits où il est culturellement distinct, où il peut ressembler suffisamment à un palais avec des options distinctes qui récompensent des talents et des personnalités distincts mieux que de simplement prendre le shilling du roi. Lecteur, nous vous offrons la Tux Talent Academy (TTA).

Ouvert et distribué, avec des objectifs et une constitution clairs, le TTA rassemble des acteurs du monde universitaire et de l’industrie qui entrent régulièrement en contact avec des développeurs en début de carrière et qui possèdent également une connaissance et une expérience approfondies de la scène open source. Pas nécessairement les développeurs de logiciels libres eux-mêmes – un certain degré d’isolement de certaines politiques n’est pas une mauvaise chose – ils peuvent repérer les personnes qui ont les compétences, le tempérament et l’esprit philosophique pour devenir les nouvelles stars des logiciels libres.

Ceux qui réagissent favorablement à une tape sur l’épaule, ainsi que ceux qui sont motivés à s’engager, obtiennent une caisse de résonance pour savoir où ils peuvent faire le plus de différence et comment cela pourrait fonctionner dans la pratique. Cela entraînerait des conséquences très pratiques et enrichissantes pour la carrière. Les utilitaires Linux, par exemple, devraient avoir un statut bien plus élevé qu’ils ne le sont.

La TTA discuterait avec les développeurs et les responsables existants, déterminerait à quoi pourrait ressembler l’avenir et établirait des relations avec ceux qui pourraient en faire partie. Devenir un diplômé TTA de cette manière marquerait quelqu’un comme possédant un mélange particulièrement précieux de compétences et de vision, suffisamment précieux pour obtenir le soutien des employeurs en temps et d’autres ressources. Les professeurs de la TTA, à leur tour, deviendraient une puissante force de lobbying au sein des organisations éducatives, industrielles et autres, reflétant les besoins des logiciels libres dans leur ensemble.

Pour que cela fonctionne, les bonnes personnes et les bonnes motivations doivent trouver la bonne combinaison de travail formel et informel. Rien que les logiciels libres ne puissent faire, ils sont simplement adaptés aux besoins d’une partie mature, vitale et unique du grand projet numérique. Cela signifie reconnaître sa propre culture, ses propres besoins et récompenses.

Le talent sera absent, mais il n’y a aucune raison pour que Tux ne puisse pas prêter main-forte. ®