Le modèle compte plus que les codes d’examen. Les deux fournisseurs ont conclu que les qualifications construites à partir de modèles de formation à partir de zéro ne reflètent plus le fonctionnement réel des entreprises. La plupart des équipes consomment désormais des modèles de base via des services gérés et consacrent leurs efforts à l’intégration, à la récupération, à l’évaluation, à la sécurité et aux agents. Les nouveaux examens testent exactement cela.
Il y a deux leçons pratiques. Premièrement, la durée de conservation d’un titre d’IA se mesure désormais en trimestres et non en années. Quiconque commençait à se préparer à l’AI-102 ou à la spécialité ML après avoir lu des articles comme le mien devait se précipiter ou recommencer. Deuxièmement, de nombreuses descriptions de poste et listes d’exigences en matière de ressources humaines mentionnent encore des examens retirés. Une publication qui demande AI-102 décrit un ensemble de compétences, et non un titre que quiconque peut encore obtenir.
Deux nouvelles catégories à surveiller
Modèles de certifications des fournisseurs
Au printemps, les principales références en IA provenaient des plateformes cloud, des programmes universitaires et des organismes professionnels. Cela a changé le 12 mars 2026, lorsqu’Anthropic a lancé son examen Claude Certified Architect, Foundations aux côtés d’un réseau de partenaires Claude soutenu par un investissement de 100 millions de dollars. En juillet, la société a étendu le programme à quatre qualifications basées sur des rôles couvrant les utilisateurs quotidiens, les développeurs et deux niveaux d’architectes, et a signalé plus de 36 000 consultants certifiés dans plus de 1 300 organisations. Les prix catalogue vont de 99 $ à 175 $.
