Grâce aux exonérations de cotisations, vous pouvez éviter de payer le ZUS une fois par an. Vérifiez qui peut bénéficier de l’exonération, quelles conditions doivent être remplies et comment introduire une demande étape par étape. S'il existe une telle option, c'est stupide de ne pas l'utiliser !
Comment demander des vacances à la ZUS ?
Tout allègement permettant de réduire légèrement les coûts de gestion d’une entreprise est le bienvenu. L'une de ces solutions est ce qu'on appelle Congés de cotisations – exemption de l'obligation de payer des cotisations de sécurité sociale pendant un mois déterminé par an. En 2024, cette option n'est disponible qu'en décembre et la candidature doit être déposée en novembre. Il vaut la peine de se familiariser avec l'ensemble du processus afin d'utiliser cette solution sans aucun problème.
Vacances au ZUS
Les exonérations de cotisations sont une possibilité relativement nouvelle qui permet aux entrepreneurs de suspendre le paiement des cotisations ZUS, à l'exclusion des cotisations d'assurance maladie. Ce mois-ci est le premier mois qui vous permet de déposer une candidature, nous avons donc affaire à quelque chose qui ne s'est jamais produit auparavant. En 2024, cet allègement ne couvre que décembre et la demande appropriée doit être soumise en novembre. Vous trouverez ci-dessous un guide détaillé indiquant qui peut bénéficier des exonérations de cotisations et comment soumettre une demande.
Que sont les exonérations de cotisations et qui peut en bénéficier ?
Les exonérations de cotisations sont une exonération mensuelle de l'obligation de payer les cotisations de sécurité sociale et du Fonds du travail et du Fonds de solidarité. La contribution à l'assurance maladie reste obligatoire. Cette exonération ne peut être utilisée qu'une fois par an. En 2024, elle ne couvre que décembre, et une demande de dérogation doit être déposée en novembre.
Qui ne peut pas payer le ZUS pendant les vacances grâce aux cotisations ?
Les entrepreneurs qui :
- sont inscrits à la Centrale d'Enregistrement et d'Information sur l'Activité Économique (CEIDG),
- vous dirigez une entreprise individuelle ou êtes associés dans une société civile,
- dans le mois précédant celui du dépôt de la demande, ils sont soumis aux assurances sociales et n'emploient pas plus de 10 personnes (eux-mêmes inclus),
- n'a pas dépassé 2 millions d'euros de chiffre d'affaires au cours d'au moins une des deux dernières années,
- ils n'ont pas fourni de services à leur ancien employeur au cours de l'année en cours ou de l'année précédente.
Il est nécessaire de répondre à tous les critères ci-dessus pour obtenir l’exonération.
Comment demander un congé de cotisation ?
Le processus de candidature est simple et peut être complété en ligne via la plateforme PUE ZUS. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre :
Congés grâce aux cotisations du ZUS – instructions étape par étape
- Connectez-vous à PUE ZUS – Accédez au site Web de PUE ZUS et connectez-vous, par exemple en utilisant un profil de confiance.
- Accédez au compte du payeur – Après vous être connecté, sélectionnez le compte du payeur pour accéder aux documents nécessaires.
- Accéder aux documents de travail – Sélectionnez la section Documents de travail dans le menu.
- Créez un nouveau document – Cliquez sur « Créer » et sélectionnez l'application « RWS ».
- Remplissez la demande – Remplissez les champs obligatoires selon les instructions affichées sur le site Web.
- Signer et envoyer – Après avoir rempli la demande, signez-la avec un profil de confiance ou une signature électronique qualifiée et envoyez-la.
Date limite de candidature
La demande d'exonération de cotisation doit être présentée dans le mois précédant celui du congé. Cela signifie que si vous souhaitez bénéficier de l’allègement en décembre 2024, vous devez introduire votre demande en novembre 2024.
Que se passe-t-il après le dépôt de la candidature ?
Après l'envoi de la demande, le ZUS dispose d'un mois pour examiner le cas et vous informer de la décision. S'il y a des lacunes formelles dans les documents, le ZUS vous demandera de les compléter. Vous aurez 7 jours pour apporter des corrections.
Les exonérations de cotisations en valent-elles la peine ?
Grâce aux exonérations de cotisations, les entrepreneurs peuvent économiser sur les cotisations de sécurité sociale, qui s'élèvent en 2024 à environ 1 600,32 PLN par mois. Il convient toutefois de rappeler que les cotisations à l’assurance maladie restent obligatoires. De plus, si vous souscrivez une assurance maladie volontaire, vous avez droit aux indemnités de maladie même pendant les congés contributifs.
Les exonérations de cotisations sont une belle opportunité pour alléger le budget de l’entreprise pendant un mois. Le processus de candidature est très simple, mais nécessite de répondre à des critères strictement définis et de soumettre les documents à temps. Si vous envisagez de profiter du congé de cotisations de décembre 2024, pensez à postuler en novembre pour être sûr d'avoir une pause dans vos cotisations !
