Qu’est-ce que la pensée critique ?
Il existe de nombreuses façons de définir la pensée critique. Un article de recherche de 1987 le définit comme un « processus intellectuellement discipliné consistant à conceptualiser, appliquer, analyser, synthétiser et/ou évaluer activement et habilement l’information ». Une définition plus simple est « la pensée dans laquelle vous questionnez, analysez, interprétez, évaluez et portez un jugement sur ce que vous lisez, entendez, dites ou écrivez. »
Lors des rassemblements Coffee With Digital Trailblazers que j’organise chaque semaine sur LinkedIn Live, la pensée critique a été identifiée comme une compétence majeure dans l’épisode sur la reconversion des dirigeants en milieu de carrière. Dans le rapport du Forum économique mondial sur l’avenir de l’emploi, les employeurs citent les aspects de la pensée critique, notamment la pensée analytique et créative, comme les compétences de base les plus recherchées.
« Il est essentiel pour les organisations de créer une atmosphère dans laquelle la remise en question des hypothèses est attendue, la diversité des perspectives est bienvenue et les décisions sont basées sur des preuves plutôt que sur une hiérarchie ou une intuition », déclare Raluca Rusu, PDG de R Systems Europe. « Il est tout aussi important de favoriser la sécurité psychologique afin que les gens se sentent à l’aise pour remettre en question des idées, admettre leur incertitude et apprendre de l’expérimentation sans craindre d’être blâmés. »
