Le Trésor britannique recherche un CTO avec un salaire qui ne correspond peut-être pas aux meilleurs talents technologiques

Le Trésor de Sa Majesté (HMT) est à la recherche d’un nouveau directeur de la technologie, offrant un salaire annuel pouvant atteindre 77 000 £ – moins que ce à quoi certains diplômés d’élite pourraient s’attendre dans leur premier emploi chez un fournisseur de technologie.

HMT promet « une opportunité passionnante d’influencer la prise de décision qui affecte l’ensemble du Royaume-Uni ». Le candidat retenu bénéficie également d’une généreuse retraite de la fonction publique, avec une contribution de l’employeur de près de 30 pour cent.

L’échelle salariale va de 69 820 £ à 77 000 £ pour un poste qui peut être basé à Londres, Darlington (Angleterre du Nord-Est) ou Norwich (East Anglia).

« HMT est une organisation en évolution rapide, axée sur des politiques, avec une base d’utilisateurs diversifiée de plusieurs milliers d’employés, dont des ministres, des hauts fonctionnaires et des analystes, tous dépendants de services numériques sécurisés, résilients et réactifs », indique l’offre d’emploi.

Ce rôle offre « une opportunité unique de travailler au centre du gouvernement, d’opérer à un rythme soutenu, d’influencer les décisions majeures et de garantir que la technologie soutient efficacement les ministres et le rôle essentiel du Trésor dans la gestion de l’économie britannique ».

Il s’agit du type d’utilisateurs qui pardonne moins les problèmes technologiques, car ils sont responsables du contrôle des dépenses publiques, de la direction de la politique économique du Royaume-Uni et de la réalisation d’une croissance économique durable à une époque où le public attend à la fois de bons services et des impôts faibles.

Le nouveau CTO fera tout cela avec un « écosystème technologique principalement basé sur Microsoft, comprenant Microsoft 365, Azure et les outils de sécurité et de point de terminaison associés, fourni via un modèle d’exploitation multi-tours largement externalisé ».

Dirigeant le personnel technique et traitant avec plusieurs fournisseurs stratégiques, l’heureux élu devra définir la stratégie technologique, les normes et l’architecture, tout en offrant un bon rapport qualité-prix aux contribuables.

Des attentes importantes viennent également du côté humain du travail, puisque le CTO doit être « un conseiller technique de confiance pour permettre des décisions éclairées » à la fois au sein de HMT et dans les autres départements de Whitehall.

Étant donné que nous sommes en 2026, l’offre d’emploi mentionne l’IA comme l’une des technologies que le rôle devrait défendre.

Ce que la publicité ne mentionne pas est un autre casse-tête imminent : HMT doit décider d’ici décembre s’il doit déplacer ses systèmes financiers et RH d’Oracle Fusion vers Workday, ou s’en tenir à Oracle et s’écarter de la stratégie globale de services partagés du gouvernement de 1,7 milliard de livres sterling – que HMT a approuvée. Pas de pression, donc. ®