Plus tard dans la journée, les candidats potentiels se connecteront à un appel du gouvernement britannique pour se convaincre que 125 000 £ par an en valent la peine pour s’attaquer à un paysage technologique inondé de projets en collision.
Le ministère de la Culture, des Médias et du Sport est à la recherche d’un nouveau directeur du numérique et de l’information (CDIO) et a invité les professionnels de la technologie intéressés à un appel Google Meet cet après-midi pour « en savoir plus sur le rôle, l’équipe et la direction au sens large et le département ».
Le gouvernement britannique à la recherche de CTO à prix avantageux
La première chose à faire est de se débarrasser de Google Meet, suppose-t-on – car parmi les « transitions techniques importantes prévues pour 2026 », le candidat choisi doit « exploiter les avantages du passage des services DCMS de Google à Microsoft ».
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Retirer le personnel du service de Google Docs n’est qu’un début. Le nouveau CDIO doit préparer DCMS à rejoindre la plateforme NEO – un nouveau système RH et financier faisant partie d’un programme de services partagés du gouvernement – au cours du second semestre 2026, « en travaillant avec quatre autres départements et en prenant les services d’un fournisseur de services partagés ».
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DCMS fait partie du cluster de services partagés « Matrix », qui a choisi Cognizant, intégrateur de logiciels et de systèmes RH et financiers de Workday, dans le cadre d’un accord de 144,3 millions de livres sterling. L’offre d’emploi indique que quatre autres départements rejoindront le groupe, bien que le Bureau national d’audit en ait dénombré six plus tôt cette année, dont le responsable du projet, le Département de la science, de l’innovation et de la technologie, où siège désormais le chef du gouvernement numérique.
DCMS est sur le point d’abandonner ses systèmes existants iTrent pour les RH et Integra pour la finance. Le reste provient d’un mélange d’autres logiciels qui, combinés aux intérêts particuliers des départements qui se joignent et à la culture organisationnelle enracinée, garantiront que tout se passe bien.
Pendant son temps libre, la personne retenue sera chargée de diriger la fonction numérique, données et technologie du département et de constituer une équipe d’environ 60 professionnels de la technologie.
« Vous serez chargé de définir les capacités numériques des personnes, des processus et de la technologie nécessaires pour débloquer des avantages organisationnels et exécuter une feuille de route stratégique qui reflète les besoins du ministère et de ses organismes publics », indique l’offre d’emploi.
Le résultat final devrait être « un département moderne, agile et confiant sur le plan numérique ». Ou peut-être un effondrement mental total, selon la première éventualité.
Le salaire à six chiffres s’accompagne également d’une cotisation de retraite de la fonction publique de 28,97 pour cent. ®
